Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Тренер по продукту
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного тренера по продукту, который будет отвечать за разработку и проведение обучающих программ для сотрудников и клиентов нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в том, чтобы обеспечить глубокое понимание и эффективное использование наших продуктов. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с командами по разработке продуктов, маркетингу и продажам, чтобы создавать актуальные и информативные учебные материалы. Ваша роль будет включать в себя проведение тренингов, как в очной, так и в онлайн-форме, а также оценку эффективности обучения. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть способным адаптировать сложные технические концепции для различных аудиторий и иметь опыт работы в аналогичной роли. Мы ценим инициативность, креативность и стремление к постоянному совершенствованию.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников и клиентов.
- Создание учебных материалов и презентаций.
- Проведение тренингов в очной и онлайн-форме.
- Оценка эффективности обучающих программ.
- Сотрудничество с командами по разработке продуктов и маркетингу.
- Адаптация сложных технических концепций для различных аудиторий.
- Поддержка и консультирование участников обучения.
- Анализ обратной связи и улучшение программ обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в аналогичной роли от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность адаптировать сложные технические концепции.
- Опыт разработки учебных материалов.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение работать в команде и самостоятельно.
- Высшее образование в области педагогики, психологии или смежных областях.
- Готовность к командировкам.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке обучающих программ?
- Как вы адаптируете сложные технические концепции для различных аудиторий?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности обучения?
- Как вы справляетесь с трудными участниками тренинга?
- Как вы интегрируете обратную связь в свои обучающие программы?
